Küsib Postimehe lugeja:
Meie ettevõttes töötab 76-aastane tööline. Oma vanuse tõttu kuulub ta koroonaviirusesse haigestumise riskigruppi. Haiguslehte ta ei saanud sellel põhjusel avada, kokkuleppel tööandjaga võttis viis päeva puhkust. Nüüd on aeg tööle tulla, juht pakub talle tööd, kuid ta keeldub seoses riskigrupis olemisega. Kuidas peaks juht käituma, sest tööd on meil talle anda?
Vastab tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula:
Pärast puhkuse lõppemist peab töötaja jätkama oma tööülesannete täitmist. Kui ta ei saa või ei soovi tööülesandeid edasi täita (näiteks seetõttu, et kuulub viiruse riskirühma), siis peab tal tööst keeldumiseks olema alus.
Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6937571/kas-riskigruppi-kuuluv-inimene-voib-tootamisest-keelduda
