Harri Taliga, EAKLi sotsiaalsekretär
Eesti Ametiühingute Keskliit tegi Eesti Tööandjate Keskliidule ettepaneku kehtestada järgmise aasta alampalgaks 2490 kr kuus ja 14,60 kr tunnis. Miks just sellised taotlused?
Esiteks seetõttu, et 2001. a augustis sõlmisid ametiühingud tööandjatega pikaajalise kokkuleppe alampalga tõstmise põhimõtete kohta. Lepiti kokku, et alampalk peab tõusma kiiremini keskmisest brutopalgast. Ühemõtteliselt ja selgelt sõnastati eesmärk, et aastaks 2008 peab alampalk jõudma rahvusvaheliselt tunnustatud miinimumtasemele, st moodustama vähemalt 41% riigi keskmisest brutopalgast. Pandi paika alampalga ja keskmise palga suhtarvud mitu protsenti keskmisest palgast alampalk konkreetsel aastal moodustama peab. 2003. a alguseks pidi see näitaja olema 33,5%, aasta hiljem 35% ning igal järgneval aastal paranema veel 1,5 protsendipunkti võrra. Kokkuleppe lisas fikseeriti ka valem, kuidas alampalga tõus saavutatakse.
Alampalk kujutab endast sotsiaalselt aktsepteeritavat minimaalset töötasu, millest vähem ükski töötaja saada ei tohi. Ametiühingute keskliit on alati olnud ja on edaspidi avatud läbirääkimisteks, mille eesmärk on täiustada tööturul toimivate suhete süsteemi, sh palgakorraldust. Tänane alampalga kehtestamise mehhanism pole täiuslik.
Ettepanku leppida kokku pikemaks perioodiks mõeldud, stabiilsust tagav alampalga tõstmise mehhanism, tegid tööandjate liidrid.
Äripäev
24.09.03
