Helve Toomla
ametiühingute jurist
Kui riigiasutusse tööle läksin, saadeti mind kohe kursustele. Vormistati ka koolitusleping, mis kohustab mind koolitusraha tagasi maksma, kui lahkun teenistusest enne kolme aasta möödumist. Kas see on seaduslik?
Põhimõtteliselt võib koolituslepingu sõlmida ka riigiasutuses, see ei ole keelatud. Tingimata peaks enne lepingu sõlmimist ja koolitusele minekut lepingutingimustega põhjalikult tutvuma. Mõistlik oleks juba lepingus ära näidata, mis on piirmaksumus, mille töötaja või ametnik kohustub hüvitama, kui ta kokkulepitust varem töölt lahkub. Kindlasti tuleks lepingus kokku leppida, kui kaua töötamise kohustus pärast koolitust kestab ning millistel alustel ja kui suures ulatuses peab töötaja või ametnik töösuhte lõpetamisel kulutused tagasi maksma. Näiteks inimene, kes sai koolitust 30 000 krooni maksnud kursusel ja kel on lepingu järgi kohustus töötada kolm aastat, kuid kes lahkub töölt omal soovil kahe aasta järel, maksab tagasi 10 000 krooni. Küsimusele ei ole võimalik ammendavalt vastata, kuna pole teada, mis tingimused lepingus kirjas on.
