Helve Toomla,
ametiühingute jurist
Soovin enne dekreeti minekut võtta välja teenitud puhkuse viie aasta eest. Tööaasta lõpeb 12.09.2007. Dekreeti lähen juuli lõpul. Kuidas arvestatakse puhkust?
Raske uskuda, et inimene ei ole viie aasta jooksul kordagi puhanud. Sel juhul on tegemist puhkuseseaduse jämeda rikkumisega, sest seaduse kohaselt ei ole tööandjal õigust jätta puhkust andmata ja töötajal ei ole õigust puhkusest loobuda. Tööaasta hulka arvatakse ka rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg.
Viimane tööaasta täitub küsijal 12. septembril, s.o töövõimetuslehel oleku aja kestel. Enne rasedus- ja sünnituspuhkust on tal õigus välja võtta vähemalt viimase tööaasta puhkus ja pärast selle lõppu võib ta kasutada ka juba alanud tööaasta puhkust.
Rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkus ei sõltu tööaastast, see kestab 140 kalendripäeva.
