Katrin Sarap
Tööõigusbüroo Labour Consulting OÜ jurist
Töötaja läks puhkusele 20. juulil 14 päevaks. Sai puhkuseraha 19. juulil. 24. juulil kutsuti töötaja puhkuselt tagasi. Mis saab puhkusetasust ja kas võib siis sama aja eest maksta ka töötasu?
Praktikas käsitletakse sellisel juhul makstud puhkusetasu kui avansina saadud palka ehk sisuliselt teeb tööandja vastava ümberarvestuse. Sama aja eest nii puhkusetasu kui ka palka maksta ei ole võimalik.
