Kai Kalamees
Kaire Uusen
Uus töölepingu seadus ühe käega võtab ja teisega annab pisut juurde kui töötajast saab lahti 15 päevaga, siis koondatu lohutuseks on veidi suurem töötuskindlustushüvitis.
Igatahes on nüüd kindel, et tööpuuduse kiire kasvu laineharjal jõustub järgmisel suvel seadus, millest sadadel tuhandetel tuleviku ees ebakindlust tundvatel Eesti inimestel on nii võita kui ka kaotada.
Kultuuritöötaja Eve Lõhmus tunnistas, et töötajaile on positiivne uudis töötuskindlustushüvitise suurenemine, samuti selle laienemine ka neile, kes lõpetavad töösuhte omal algatusel. Kuid vähem rõõmustab see, et koondamisest etteteatamise aeg lüheneb ja õhtul töötamise eest lisatasu enam ei maksta.
«Näiteks õpetajate tööpäev lõpeb kella 21 paiku,» tõi Lõhmus näite. See tähendab, et palk jääb uue seaduse jõustudes nende töötundide arvelt väiksemaks. Ühtlasi nentis Lõhmus, et kui koondamishüvitis väheneb, võiks vähemalt etteteatamisaeg olla siiski pikem kui 15 päeva.
Valuraha töötukassast
Nii on selge, et eile riigikogu liikmete poolt 54 poolthäälega kinnitatud uus seadus kergendab 1. juulil 2009 jõustudes märkimisväärselt ettevõtjate elu, kes saavad töötajaid praegusest märksa lihtsamalt ja valutumalt lahti lasta.
Kui praegu tuleb tööandjal maksta inimesele sõltuvalt tema tööstaaist kas nelja, kolme või kahe kuupalga suurust koondamishüvitist, siis poole aasta pärast saab reegliks vaid ühe keskmise kuupalga suurune hüvitis.
Tunduvalt suurenevad aga töötukassa kohustused töö kaotanud inimeste ees: 100 esimesel töötuse päeval makstav hüvitis pole enam pool, vaid 70 protsenti varasemast palgast.
See on riigikogu sotsiaalkomisjoni esimehe Heljo Pikhofi sõnul suur abi paljudele töövõtjatele. «Sest ärge unustage, et inimestel on laenud kaelas ja kui inimene jääb töötuks, võib ta äkki kõigest ilma jääda,» tunnistas Pikhof.
Lisaks maksab töötukassa valuraha märksa suuremale ringile inimestele. Alates 1. juulist tekib õigus hüvitisele ka neil, kes on lahkunud töölt omal soovil või poolte kokkuleppel.
Uued «iselahkujad»
Sotsiaaldemokraat Pikhofi sõnul on sellised juhtumid sageli sundkäik, mitte inimeste vaba tahe. Võib eeldada, et tuleval suvel kasvab hüppeliselt «ise lahkunud» inimeste arv, kellel tuleb uut tööd otsida.
Reformierakondlasest riigikogu liige Tõnis Kõiv ütles seaduse vastuvõtmisel, et ettevõtjail on nüüd paremad võimalused tööd nii ümber korraldada, et kogu firma ei pankrotistuks.
«Kui ikka kümme protsenti tööjõust tuleb koondada, et ülejäänud 90 protsenti oma töö säilitaks, siis tuleb seda ka teha,» rõhutas Kõiv. «Paindlikumad suhted ja töötukassa tugi jätab ellu paljud väikeettevõtted. Töökohad säilivad ja kergemini luuakse uusi.»
Eelmisel nädalal tõdes aga mitu ettevõtjat Postimehele, et uus seadus ei pane neid sugugi meelsamini uusi töötajaid värbama.
Mis muutub?
Koondamisest etteteatamine
Kehtiv seadus
Etteteatamisaeg 24 kuud
Uus seadus
Etteteatamisaeg 15 päeva 3 kuud
Tööstaa alla aasta 15 kalendripäeva
15 aastat 30 kalendripäeva
510 aastat 60 kalendripäeva
Üle 10 aasta 90 kalendripäeva
Koondamishüvitis
Kehtiv seadus
Hüvitis 24 kuu palk
Uus seadus
Hüvitis 13 kuu palk
Tööstaa alla 5 aasta 1 kuu töötasu
510 aastat 2 kuu töötasu, millest 1 kuu katab töötukassa
Üle 10-aasta 3 kuu töötasu, millest 2 kuud katab töötukassa
Lisatasude maksmine
Kehtiv seadus
Lisatasu töö eest õhtusel ajal (kella 18st kuni 22ni) vähemalt 10% ja öösel (kella 22st kuni 6ni) 20% töötaja tunnipalga määrast
Puhkepäeval töötamisel lisatasu 50%
Uus seadus
Õhtusel ajal töötamisel lisatasu ei saa
Öösel töötamisel lisatasu 25%, kui lepingus ei ole ette nähtud ööajal töötamist
Puhkepäeval töötamisel ei saa enam lisatasu
Töötuskindlustushüvitis
Kehtiv seadus
Koondamisel töötuskindlustushüvitis esimesed 100 päeva 50% palgast, ülejäänud 9 kuud 40%
Uus seadus
Koondamisel hüvitis esimesed 100 päeva 70% palgast, 101. kuni 360. päevani 50%
Poolte kokkuleppel või omal soovil lahkunud töötajal on hüvitis 40%
Õigus hüvitisele tekib siis, kui viimase viie aasta jooksul on töötaja eest tehtud vähemalt 4 aasta jagu sissemakseid töötuskindlustusfondi
Töötu abiraha
Kehtiv seadus
Praegu 1000 krooni
Uus seadus
Töötutoetus suureneb, alates 1. jaanuarist 2010 on see pool alampalgast
Allikas: PM
