Helve Toomla,
jurist
•• Tööandjal pole tööd anda ning ta lubas sel ajal võtta ületundide eest vaba päeva. Kel ületunde pole, said samuti vaba päeva, kuid peavad selle hiljem järele tegema. On see seaduses nii kirjas?
Kui tööaega arvestatakse summeeritult mingi perioodi jooksul, siis võib tööaega ebaühtlaselt jaotada. Ja vaba päev tuleb arvestusperioodi jooksul tõesti tasa töötada, et ettenähtud töötundide arv täis saaks. Kuid tööaeg tuleb ikka graafikus ära näidata ning töölepinguseadusest (TLS) peab kinni pidama.
Kui aga tööaja summeeritud arvestust ei kasutata ja/või ei ole inimestele ettenähtud tööajal tööd anda, tuleb tööandjal TLS § 35 alusel maksta keskmist töötasu. Järele ei pea neid töötunde tegema. Samal ajal on võimalik kokku leppida, et mõnel päeval vahetatakse töö- ja puhkeaeg ära. Kokkulepe eeldab ikka tööandja ettepanekut ja töötaja nõusolekut.
