Helve Toomla, jurist
•• Töötan andmesisestajana, katseajaks sõlmisin tööandjaga teenuse osutamise lepingu. Õpin ülikooli päevases õppes ja ees on kooli lõpetamine, vajan kolm-neli nädalat õppepuhkust, et lõputöö valmis kirjutada. Olete selgitanud, et töö kõrvalt õppija peaks saama õppepuhkust. Kuid ülemus ütles, et see õigus on ainult töölepinguga töötaval õppuril.
Kahjuks on see tõsi. Täiskasvanute koolituse seadus annab õiguse õppepuhkust nõuda ainult neile, kes on töölepinguga töötajad. Kõnealuses vastuses olen kirjutanud ka, et õppepuhkust antakse töötajale ja avalikule teenistujale. Teenuse osutaja ei ole kumbki, tema on võlaõigusseaduse järgi kas käsundisaaja, töövõtja, maakler, agent vms vastavalt sellele, millise teenusega on tegemist. Võlaõigusseadusest tulenevate teenuse osutamise lepingute suhtes ei kehti töölepinguseadus ega muud õigusaktid, millega reguleeritakse töötajate õigusi ja kohustusi.
Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele.
