Millisel juhul annab ka töövõtuleping ravikindlustuse?
Ravikindlustuse seaduse § 5 lg 2 p 5 kohaselt on kindlustatud üle kolmekuuse tähtajaga või tähtajatu töövõtulepingu alusel töö- või teenustasusid saav isik, kes ei ole kantud äriregistrisse füüsilisest isikust ettevõtjana ja kelle eest on kohustatud maksma iga kuu sotsiaalmaksu lepingu teine pool vähemalt eelarveaastaks kehtestatud kuumääralt arvutatuna.
Täpsemalt saab küsija teavet Eesti haigekassast (infotelefon 16363) ja lähimast maksu- ja tollikeskusest.
Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele.
[Originaal | Kommenteeri]
