Helve Toomla, jurist
Ettevõte, kus ma töötan, on jaganud, et nii tavapuhkuse kui ka õppepuhkuse (õpin töö kõrvalt) normtunnid nädalas on 40 tundi nagu töötunnidki. See on jaotatud päevade peale: esmaspäevast neljapäevani 8 tundi ja 15 minutit ning reedel 7 tundi. Laupäev ja pühapäev on võrdsustatud 0 töötunniga, sest need on vabad päevad.
Minu teada ei ole täiskasvanute koolituse seaduses õppepuhkuse tasu arvutamist reguleeritud, mis tähendab, et õppepuhkuse tasu arvutamine ja maksmine toimub tavalise puhkusetasuna. See, millist tööajarežiimi firmas kasutatakse, pole arvutamisel oluline.
Kuna täiskasvanute koolituse seaduse alusel antakse õppepuhkust kalendripäevades, siis tuleb ka tasu arvutades lähtuda kalendripäeva keskmisest tasust.
Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele.
