Tööandja ei pruugi olla konkreetse äriga seotud töökeskkonna ohuteguritest teadlik. Sestap peab tugivõrgustik andma talle piisavalt tagasisidet, et ta oskaks õigesti toimida ning sellega ennast kaitsta, kirjutab töötervishoiu ja tööohutuse korraldamise platvormi VITS asutaja ja tegevjuht Jaanika Jelistratov.
Äripäev kirjutas juhtumist, kus tööandjale kukkus ootamatult kaela kutsehaiguse nõue. Mis on pildil valesti? Püüan selle välja tuua, tuginedes praktikale, mis ettevõtteid külastades ja koolitades ning nüüd ka töötervishoius ja tööohutuses innovatsiooni luues on aastate jooksul kujunenud.
