Olen sõlminud oma tööandjaga tähtajalise töölepingu, mida on juba korra pikendatud. Nüüd aga soovib tööandja seda veelkord pikendada, kuid minu teada muutub siis tööleping tähtajatuks. Millised on tähtajalise töölepingu lõppemise tingimused, küsib Maalehe lugeja.
Vastab õigusbüroo HUGO.legal
Tööleping on eeldatavalt tähtajatu. Tähtajalise töölepingu võib sõlmida vaid mõjuval põhjusel oma iseloomult ajutise töö tegemise ajaks, näiteks töömahu ajutise suurenemise tõttu, hooajaliste tööde tegemiseks või äraoleva töötaja asendamiseks. Järelikult peab tähtajalise töölepingu sõlmimise ajal olema teada, et lepingus ette nähtud töö lõppeb.
