PM Tarbija
Lugeja pöördus tööinspektsiooni poole küsimusega, kas tööandja peab töötajale puhkust andma enne puhkuse ajakava kinnitamist?
Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anneli Lepik:
Uue aasta puhkuste ajakavad on koostamisel ning töötajail on taas tekkinud küsimusi oma õiguste osas puhkuse kasutamisel. Töölepingu seaduse kohaselt peab tööandja hiljemalt märtsi lõpuks koostama puhkuse ajakava. Kavasse peab olema märgitud põhipuhkus ja kasutamata põhipuhkus, kuid vajadusel ka muud seaduses ettenähtud puhkused, näiteks õppe-, lapse-või mõni muu puhkus.
Artikkel jätkub, edasi loe postimees.ee
