Maria Joost
reporter
«Olen oma töötajaga lahkarvamusel tööaja korralduse ning tulemustasu arvestamise põhimõtete üle. Samas pole me kumbki veel huvitatud töösuhte lõpetamisest, soovime aga leida õiget ja õiglast lahendust. Kas ja kuidas saaks sellises olukorras saaks töövaidluskomisjon meid aidata?» soovis lugeja teada.
Vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu:
«Sageli pöördutakse töövaidluskomisjoni alles siis, kui töösuhe on läbi. Küll aga oleks töösuhte säilimise eesmärki silmas pidades suurem abi sellest, kui pooled mõtleksid leppimisele ja edaspidise koostöö võimalustele juba töösuhte kestel.
Artikkel jätkub, edaasi loe tarbija24.postimees.ee
