Ulvi Parksepp
Hilton Tallinn Parki personalijuht
Õnneks on arusaam, et praktikandi ettevõttes veedetud aeg piirdub vaid kohvi tegemisega, vajunud minevikuhõlma. Noorte ootused tööandjale on tõusnud ja nad soovivad, et tehtud tööl oleks tähendus.
Edasi loe originaalis majandus24.postimees.ee
