PM Tarbija
«Sõlmime 17-aastase noorega hooajatööks tähtajalise töölepingu. Lepingu kehtivuse ajal saab ta 18. Kuidas arvutatakse talle puhkusehüvitist, kas 35 või 28 kalendripäeva eest? Kuidas toimuks arvutus siis, kui sõlmime tähtajatu töölepingu ja vahetult pärast lepingu sõlmimist saab ta 18?»
Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Helena Ilves:
Edasi saab lugeda originaalis tarbija24.postimees.ee
