Kaja Koovit
Suurem osa inimestest keskendub oma tegevuse ja tulemuste analüüsis sellele, mis on tal läinud valesti ja halvasti, kuid see võib oluliselt vähenda inimese soovi ja hoogu tegutseda, tõdes Tartu ülikooli vanemteadur Andero Uusberg Eesti Konverentsikeskuse psühholoogiakonverentsil Eesti Psühholoogia Konverents 2019.
Ehk siis on selles õpetussõna ka juhtidele, et kui tahad töötajal hasarti maha võtta, siis kinnista inimesele need teadmised, kus ta eelmisel korral eksis ning on kindel, et tema hasart töös kaob.
Edasi loe arileht.delfi.ee
