Rahvusvaheliste ettevõtete töötajad teavad: kui Guntisel Riias hakkab kusagilt valutama, läheb ta homme arsti juurde, tema kolleeg Urmas saab Tallinnas aga „ibuka“ ja käib enne arstile jõudmist neli nädalat haigena tööl. Ent Läti ja Euroopa suurim kindlustusliik, töötajate ravikindlustus, kuulub üha sagedamini ka Eesti ettevõtete motivatsioonipaketti.
Edasi loe delfi.ee
