Organisatsioonikultuuri alustala on usaldus meeskonnaliikmete vahel: kui see kaob ja tekib töökriis, siis tuleb ettevõtte juhid välja vahetada, et usaldust uuesti luua, rääkis personalijuhtimise ühingu PARE tegevjuht Kärt Kinnas Kuku raadio saates «Majandusruum».
Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/6821141/personalijuht-lumehelbekeste-polvkonda-pole-olemas-aga-kala-hakkab-madanema-peast
