Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab riigikogu menetlusse jõudnud töölepingu seaduse muudatust, mis võimaldab jaekaubandussektori suurematel tööandjatel ja töötajatel sõlmida muutuvtunnikokkuleppeid, kuid tegi ettepaneku lubada paindlikumaid töölepinguid sõlmida ka nendel kaubandusettevõtjatel, kellel on vähem kui kuus töötajat.
Kaubanduskoja teatel võimaldab eelnõu jaekaubanduse tegevusalal tegutseval tööandjal sõlmida kirjalikus vormis muutuvtunnikokkulepe töötajaga, kes töötab osalise tööajaga seitsmepäevase ajavahemiku jooksul 12 tundi või enam ja kelle tunnitasu on vähemalt 1,2-kordne töötasu alammäär.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7270671/kaubanduskoda-soovib-veelgi-paindlikumat-tooaega-kaubanduses
