Töötajale ei piisa enam kaugtöövõimalusest, vaid oluline on ka võimalus valida tööaega, näitas CV-Online'i ja Inbanki uuring.
Üheks olulisemaks kriteeriumiks, mille alusel tööandjat valitakse, on paindliku töökorralduse pakkumine.
«Kui oleme tööotsijatelt ja ettevõtetelt uurinud, mida paindliku töökorralduse all silmas peetakse, siis kuuluvad sinna alla nii kaug- kui hübriidtöö võimalus, paindlikkus tööaja suhtes, peresõbralikkus ja tasustatud haiguse- või lisapuhkusepäevad ning ka tööaja koormuse valik,» lausus CV-Online’i (CV.ee) turundusjuht Karla Oder.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7711486/kaugtoost-enam-ei-piisa-tootaja-tahab-valida-ka-tooaega
