Kas tööandja toimib seadusekohaselt kui alandab ületundide tasu 1,5-lt 1,0-ni? Lihtsalt kirjutab, et nii ongi. Või peab ta selle 0,5 eest veel vaba aega andma?
Jah kui maksab kinni tavalise tunnitasu hinnaga siis tuleb anda ka vabaaega.
§ 14. Ületunnitöö tasustamine
(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.
(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.
